Об авторе

"Тот, кто не осмеливается ставить себе финансовые цели, уж точно никогда их не достигнет" Роберт Кийосаки

Как избежать ошибок при создании системы мотивации

Как избежать ошибок при создании системы мотивации

В практике применения методов мотивации персонала встречаются ситуации, когда системы стимулирования не дают ожидаемого результата. Одним из примеров неудачного метода мотивации служит выплата «премий-призов», отличительной особенностью которых...

Далее...

Как создать эффективную систему мотивации

Как создать эффективную систему мотивации

В настоящее время российские предприятия стали активно применять зарубежный подход к ведению дел, в том числе и в вопросе мотивации работников. Но шаблонный подход, слепое копирование действующих где-то, причем успешно, моделей управления не...

Далее...

Инструменты мотивации: ожидания сотрудника и реальность ситуации

Инструменты мотивации: ожидания сотрудника и реальность ситуации

Мой мозг настолько загружен размышлениями по вопросу поднятия производительности труда сотрудников с помощью применения инструментов мотивации, что любая информация, проходящая через меня, фильтруется на соответствие этой теме. В мировых...

Далее...

Результаты проведения самофотографии ИТР, специалистов и служащих

Результаты проведения самофотографии ИТР, специалистов и служащих

В предыдущем посте http://smetaplusomsk.ru/?p=203 я рассказывала о проведении самофотографии рабочего дня ИТР, специалистов и служащих с целью выявления производственных резервов и повышения производительности их труда. Предлагаю Вашему вниманию практический...

Далее...
Страница 1 из 11