О чем этот сайт?

ООО "Смета Плюс" оказывает консалтинговые услуги предприятиям малого и среднего бизнеса г.Омска и Омской области. Экономические условия, существующие сегодня в России, требуют от руководителей предприятий и владельцев бизнеса максимальной консолидации всех производственных ресурсов: финансовых, людских и материальных. Часто возникает ситуация, когда требуется консультация специалиста по экономическим вопросам или необходимо получение услуг на условиях аутсорсинга. На сайте ООО "Смета Плюс" вы найдете информацию, которая позволит Вам найти ответ на возникающие экономические вопросы.

Результаты проведения самофотографии ИТР, специалистов и служащих

Результаты проведения самофотографии ИТР, специалистов и служащих

В предыдущем посте http://smetaplusomsk.ru/?p=203 я рассказывала о проведении самофотографии рабочего дня ИТР, специалистов и служащих с целью выявления производственных резервов и повышения производительности их труда. Предлагаю Вашему вниманию практический...

Далее...

Инструменты мотивации: вознаграждение за выслугу лет

Инструменты мотивации: вознаграждение за выслугу лет

Продолжая разговор о применении инструментов мотивации персонала, предлагаю  подробно рассмотреть премию по выслуге лет. Сегодня термин «выслуга лет»ассоциируется с органами МВД либо армией, так как этот вид  премии получают служащие данных...

Далее...

Положение о начислении премии по выслуге лет

Положение о начислении премии по выслуге лет

П О Л О Ж  Е Н И Е о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в ОАО «Луч» Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам,...

Далее...

Инструменты мотивации: 13-я заработная плата

Инструменты мотивации: 13-я заработная плата

Ориентируясь на статистику посещений блога, я пришла к выводу, что вопрос мотивации работников является сегодня животрепещущим и интересует большое количество людей. В посте «Еще раз о мотивации» я говорила о разделении мотивирующих стимулов на...

Далее...

Положение о 13-ой заработной плате

Положение о 13-ой заработной плате

П О Л О Ж  Е Н И Е о выплате вознаграждения за общие результаты работ по итогам года ОАО «Луч» Положение вводится с целью повышения коллективной заинтересованности работников в улучшении технико-экономических показателей...

Далее...
Страница 7 из 11« Первая...56789...Последняя »