О чем этот сайт?

ООО "Смета Плюс" оказывает консалтинговые услуги предприятиям малого и среднего бизнеса г.Омска и Омской области. Экономические условия, существующие сегодня в России, требуют от руководителей предприятий и владельцев бизнеса максимальной консолидации всех производственных ресурсов: финансовых, людских и материальных. Часто возникает ситуация, когда требуется консультация специалиста по экономическим вопросам или необходимо получение услуг на условиях аутсорсинга. На сайте ООО "Смета Плюс" вы найдете информацию, которая позволит Вам найти ответ на возникающие экономические вопросы.

Планирование для строительной фирмы

Планирование для строительной фирмы

«Кто тщательно ведет расчет, Тот может победить, А кто рассчитывает мало – проиграет; Так что ж о шансах на победу говорить Того, кто вовсе не считает!» (Китайский мыслитель и стратег Сунь Цзы, «Искусство войны») В одном из номеров журнала прошлого года...

Далее...

Положение о применении коэффициента трудового участия (КТУ) для оплаты труда рабочих

Положение о применении коэффициента трудового участия (КТУ) для оплаты труда рабочих

П  О  Л  О  Ж  Е  Н  И  Е по определению коэффициента трудового участия для оценки работы электромонтажников линейных участков и рабочих всех вспомогательных участков и служб ОАО «Луч»   В целях заинтересованности основных рабочих в повышении...

Далее...

Инструменты мотивации: заработная плата основных рабочих в строительстве (часть 2)

Инструменты мотивации: заработная плата основных рабочих в строительстве (часть 2)

Формирование средств на оплату труда работников предприятий строительной отрасли осуществляется в соответствии с Методическими рекомендациями по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате...

Далее...

Инструменты мотивации: ожидания сотрудника и реальность ситуации

Инструменты мотивации: ожидания сотрудника и реальность ситуации

Мой мозг настолько загружен размышлениями по вопросу поднятия производительности труда сотрудников с помощью применения инструментов мотивации, что любая информация, проходящая через меня, фильтруется на соответствие этой теме. В мировых...

Далее...

Инструменты мотивации: заработная плата сотрудников (часть1)

Инструменты мотивации: заработная плата сотрудников (часть1)

Заработная плата относится к монетарным инструментам мотивации персонала. Если верить данным, полученным в ходе социологических исследований, человек при выборе рабочего места обращает внимание на следующие аспекты: — 26%  работников — самым...

Далее...
Страница 6 из 11« Первая...45678...Последняя »