О чем этот сайт?

ООО "Смета Плюс" оказывает консалтинговые услуги предприятиям малого и среднего бизнеса г.Омска и Омской области. Экономические условия, существующие сегодня в России, требуют от руководителей предприятий и владельцев бизнеса максимальной консолидации всех производственных ресурсов: финансовых, людских и материальных. Часто возникает ситуация, когда требуется консультация специалиста по экономическим вопросам или необходимо получение услуг на условиях аутсорсинга. На сайте ООО "Смета Плюс" вы найдете информацию, которая позволит Вам найти ответ на возникающие экономические вопросы.

Как создать эффективную систему мотивации

Как создать эффективную систему мотивации

В настоящее время российские предприятия стали активно применять зарубежный подход к ведению дел, в том числе и в вопросе мотивации работников. Но шаблонный подход, слепое копирование действующих где-то, причем успешно, моделей управления не...

Далее...

Парадокс российской экономики

Парадокс российской экономики

По данным Росстата падение ВВП РФ в 2009 году по отношению к 2008 году составило 7,9%. В 2010 году ВВП выросло на 4% по отношению к 2009 году. Даже школьник младших классов скажет, что 7,9% больше 4% на 3,9 %. Рост инфляции в 2010г. составил 8,8%. Зная азы математики, которые я...

Далее...

Моя точка зрения

Моя точка зрения

Добрый день, мой дорогой читатель! Я надеюсь, чтобы тот день, когда ты прочтешь эту статью был действительно добрым для тебя.  Тогда ты сможешь  понять ту мысль, которую я сегодня постараюсь изложить в этой статье. Мои друзья , знакомые и читатели моего...

Далее...

Экономика России: вчера и сегодня

Экономика России: вчера и сегодня

Анализируя экономическое положение России в первом квартале 2011 года, хочу отметить, что ситуация складывается неоднозначная. К положительным фактам экономики 2010 года следует отнести сохранение кредитно-банковской системы, сдерживание роста...

Далее...

Инструменты мотивации: применение коэффициента трудового участия (КТУ) для оценки труда рабочих.

Инструменты мотивации: применение коэффициента трудового участия (КТУ) для оценки труда рабочих.

Сдельная система оплаты труда основных производственных рабочих является самой оптимальной. Сколько сделал, так и получил. Это создает мощную материальную заинтересованность рабочего и является стимулом для повышения производительности труда, а...

Далее...
Страница 5 из 11« Первая...34567...10...Последняя »